Inledningsvis kommer ett exemplar av det regnbågsfärgade, s k normblocket, Helt normalt skickas ut till varje kommunal förvaltning och bolag i Göteborgs Stad. Filmen Välj rätt! blir tillgänglig för alla när den läggs ut på kommunens hemsida i mitten på februari, och under våren kommer samtliga kommunala förvaltningar och bolag att erbjudas att skicka personal på en tvådagars utbildning i mänskliga rättigheter. Dessa ska sedan arbeta vidare med frågorna på respektive enhet.
Den stora skillnaden mot tidigare satsningar på exempelvis jämställdhet och mångfald, är den samlade ansatsen, allt arbete ska utgå ifrån de mänskliga rättigheterna och de sju diskrimineringsgrunderna.
– Man kan inte välja en diskrimineringsgrund att arbeta med, förtydligar Anna-Carin Jansson.
Det är på uppdrag av gruppen Jämställdhet och mångfald inom Göteborgs Stad som Anna-Carin Jansson tillsammans med Maria Jacobsson arbetat med texterna i Helt normalt. Ett arbete som för Anna-Carin Janssons del nu fortsätter i och med att hon går in i gruppen Jämställdhet och mångfald under 2011 för att arbeta med utbildning och spridning av materialet.
Trots att inga medel eller extra tid är avsatt för att förvaltningar och bolag ska kunna skicka personal på utbildningen är hon övertygad om att projektet kommer prioriteras.
– Företrädarna för Göteborgs största partier och stadsdirektören kom till releasepartyt, det hade inte hänt för 10 år sedan, säger Anna-Carin Jansson.
Och visst var de på plats, både moderaternas Jonas Ransgård och socialdemokraternas Anneli Hulthén, tillika kommunstyrelsens ordförande. Samt drygt 200 andra intresserade, många anställda inom Göteborgs Stad men även andra.
– Göteborg är ju först med det här, säger Anna-Carin Jansson, och vi upplever ett stort intresse för materialet från övriga landet.
