Eurofound presenterade på onsdagen forskning som visar att förbättrade arbetsförhållanden för anställda kan ha en klart positiv påverkan på företags produktivitet och ekonomiska resultat.

EU-insitutionen har studerat sambandet mellan arbetsförhållanden och produktivitet från tre håll. Dels har man gått igenom 20 års vetenskapliga studier på området, dels har man analyserat en studie av 27.000 europeiska arbetsplatser. Detta kompletterades sedan med djupstudier av beteenden i sex länder.

Framförallt vidareutbildning visar sig vara produktivitetsfrämjande. Även medinflytande, möjlighet att påverka hur arbetet ska läggas upp och att kunna arbeta flextid är viktiga faktorer. Men i vissa fall får man bara positiv påverkan om minst 20-25 % av personalen omfattas.

Ändå visar Eurofounds forskning också på ett mycket lågt medvetande om sambanden mellan kompetensutveckling och produktivitet bland företagen.

Eurofound är ett samarbete mellan arbetsmarknadens parter och EU:s regeringar.

www.eurofound.europa.eu