Bättre pensionsvillkor för gravida, 100 procent av lönen från första dagen vid arbetsskada och höjd kompensation vid sjukersättning. Det är innebörden i ett förslag till nytt försäkringsavtal mellan LO och Svenskt Näringsliv, som LO:s styrelse sade ja till i måndags.

En av förbättringarna i det preliminära avtalet är att graviditetsersättningen för den som inte kan jobba ända fram till förlossningen blir pensionsgrundande. Enligt LO kan det röra sig om tusentals kronor mer per månad som avsätts till den kommande pensionen.

Dessutom får den som skadar sig i jobbet bättre ersättning än tidigare.

– Med det nya avtalet ersätts den anställde fullt ut från första sjukdagen, oavsett sjukskrivningens längd. Enskilda arbetare som skadas ska inte tvingas att själva bära det ekonomiska ansvaret för olyckor på arbetsplatsen, säger Per Bardh, LO:s avtalssekreterare.

Det preliminära avtalet berör drygt en miljon arbetare.