Småbarnsföräldrar halkar efter när det gäller möjligheterna till kompetensutveckling. 74 procent av kvinnorna och 55 procent av männen får inte erbjudande om kompetensutveckling under tiden de väntar barn, visar en ny rapport från fackförbundet Unionen.

Men detta beror inte på att karriär och kompetensutveckling minskar i betydelse vid föräldraskap, enligt rapporten. Tvärtom får karriär och kompetensutveckling – framförallt för kvinnor – en ökad betydelse. Trots det får kvinnor generellt sett färre kompetensutvecklingsdagar än män och många kvinnor går miste om kompetensutveckling motsvarande 2-2,5 år.

– Arbetslivet är inte föräldravänligt. Pappabeteende gynnas medan mammabeteende missgynnas. Arbetsmarknaden måste anpassas efter föräldrarnas särskilda villkor. Det gynnar alla, säger Shadé Jalali, likabehandlingsspecialist på Unionen, i ett pressmeddelande.