Arbetsmiljölagen diskriminerar kvinnor. Det menar Maria Steinberg, jur dr och lektor i arbetsmiljörätt vid Örebro universitet. Hennes forskning visar att arbetsmiljölagen tillämpas i alltför liten utsträckning när det gäller utbrändhet och belastningssjukdomar i kvinnodominerade sektorer.

Forskningen visar också att dubbelt så många av Arbetsmiljöverkets förelägganden och förbud riktar sig mot mansdominerade sektorer i arbetslivet jämfört med antalet som riktar sig mot sektorer där många kvinnor jobbar.

– Jag tror det handlar om att inspektioner av gammal vana oftast riktas mot de manliga arbetsplatserna, säger Maria Steinberg till tidningen Du&jobbet.

Maria Steinberg medverkar i den nya boken Perspektiv på kvinnors hälsa i arbetslivet. Den 9 februari deltar hon i en diskussion på Arbetsmiljöforum i Stockholm med rubriken Är arbetsmiljölagen sexistisk?.