Battle of the numbers består av tio storföretag i olika branscher och är ett projekt för att få in fler kvinnor på höga chefspositioner. Istället för att låta ledningar granska storföretagen, ska kvinnorna i företagen göra det själva.

I respektive företag har tio blivande och befintliga kvinnliga chefer valts ut. De ska fungera som interna konsulter, men också arbeta tillsammans. Genom att ta reda på hinder och möjligheter för kvinnor att nå höga positioner, kan de sedan dela slutsatser med varandra och med sina ledningar. Kvinnorna ska bland annat titta på hur chefsrollerna är utformade, synen på föräldraskap, hur karriärvägarna ser ut och på vilket sätt företagen lyfter och omnämner kvinnor.