Företaget Fiber Optic Valley har skapat en modell för att utbilda chefer och medarbetare i ökad kunskap och medvetenhet om hur genus och jämställdhet ger bättre resultat i förändringsprocesserna, till exempel genom att ta till vara alla medarbetares kompetens. Modellen går under namnet den Svenska Gender Managementmodellen, och Fiber Optic Valley har nu fått medel från myndigheten Vinnova, i konkurrens med många andra, för att utveckla sin modell. Enligt företaget inser allt fler potentialen i att arbeta genusmedvetet.