Nätverket Vetenskapskvinnan bildades av en grupp forskare som tröttnat på ojämlika villkor i akademin. Genom sin blogg uppmärksammar de frågor ut ett feministiskt perspektiv. I dag, den 8 mars, ligger fokus på löneskillnader.

Där hänvisar de bland annat till veckans nummer av tidskriften Nature, som lyfter fram ojämställdheten i den akademiska världen, bland annat det faktum att kvinnor inom akademin i så väl Europa som USA har mellan 25 och 40 procent lägre löner än sina manliga kollegor. I artikeln konstateras att det ofta är män som står för lönesättningen. Vetenskapskvinnan hänvisar också till SvD, som i dag uppmärksammar det stora lönegapet mellan idrottande män och kvinnor, och DN debatt där ojämställdheten inom IT-sektorn står i fokus.

”Kanske för att hålla kvinnor borta från höglönesektorer?” frågar nätverket retoriskt och presenterar ett anspråkslöst förslag.

Nämligen att samtliga kvinnor i alla länder i fortsättningen ställer samma krav:

”Jag vill ha minst lika mycket i lön som du/ni skulle ge en manlig sökande/kollega med likvärdiga meriter!”