Nu inleder Diskrimineringsombudsmannen, DO, en granskning av 100 privata arbetsgivare med en hög andel tjänstemän bland de anställda. Anledningen är de oförklarade löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Enligt Medlingsinstitutets senaste rapport tjänar män i snitt 7 800 kr mer än sina kvinnliga kollegor. Arbetsgivarna finns inom olika områden som exempelvis juridik, resebranschen och vård och omsorg, branscher som också har relativ hög andel utlandsfödda arbetstagare. Forskning visar nämligen att utrikesfödda tjänar mindre än inrikes födda, och allra sämst tjänar kvinnor med utländsk bakgrund.

– Arbetet för jämställda löner gör ofta arbetsgivaren uppmärksam på behov av bättre systematik i lönesättningen i stort. På så sätt kan en granskning leda till ökad saklighet i lönesättningen utifrån fler diskrimineringsgrunder än kön, säger Peter Tai Christensen, chef på DO:s granskningsenhet, i ett pressmeddelande.