Äldreomsorgen har varit eftersatt länge. Resultatet är att de anställda i välfärden går på knäna och kvalitén blir sämre. På många håll vittnar medlemmarna i Kommunal om hur personal slits ut. Äldreomsorgen står inför stora utmaningar. Enligt Kommunals beräkningar kan satsningen som meddelats från regeringen och Vänsterpartiet ge upp till 5600 nya anställningar på heltid i Sveriges kommuner.

– 2 miljarder till ökad bemanning i äldreomsorgen är ett mycket glädjande besked för alla som jobbar i äldreomsorgen och för de äldre som får omsorg. Den förra regeringens stora skattesänkningar har skett på bekostnad av kvalitén och bemanningen inom äldreomsorgen. Detta är ett bra första steg. Nu är det upp till kommunerna att förvalta resurserna väl och verkligen göra de anställningar som så tydligt behövs ute i verksamheterna. Detta är också en reell möjlighet för kommunerna och företagen i välfärden att ta bort delade arbetspass och göra om deltider till heltider, säger Annelie Nordström, ordförande Kommunal i ett pressmeddelande.

– Fler anställda innebär också mer tid för den erfarna personalen att dela med sig av sina kunskaper till de ungdomar som får traineejobb. Det har funnits en oro bland den personal som redan är hårt pressad att tiden inte ska räcka till handledning av traineerna. Med ökad bemanning stärks äldreomsorgens förmåga att agera långsiktigt och möta framtidens rekryteringsbehov, avslutar Annelie Nordström.