Kommunstyrelsen i Malmö antog på onsdagen en policy för jämställd sponsring som ska säkerställa att Malmö stads bolag beaktar jämställdhet och icke-diskriminering när resurser fördelas genom sponsringsavtal.

Anledningen till att man tagit fram policyn är en rapport som visar att jämställdhetsaspekterna saknas när man fattar beslut om sponsring och att sponsringsavtal gynnar verksamheter som i huvudsak riktar sig till män.

Ett förslag till policy skickades ut på remiss under hösten, och samtliga remissinstanser som kommit in med svar är positiva till det. I sitt yttrande nämner MKB Fastighets AB två sponsringsavtal som redan i dag uppfyller kravet på jämställd sponsring, ett med Yalla Trappan och ett med FC Rosengårds fotbollsskola.

– Vi ska ta ett ansvar för att på varje område se till att flickor och pojkar, kvinnor och män ges samma rättigheter och möjligheter. Då ska vi självklart se till att resurser fördelas jämställt när de kommunala bolagen sponsrar. Vi har höga ambitioner för jämställdheten i Malmö stad och vi hoppas vi kan påverka fler att vilja se till att det blir bättre villkor inom till exempel idrotten, säger Martina Skrak (V), jämställdhetskommunalråd i en presskommentar.

– Självklart måste Malmös jämställdhetspolitik även gälla det stöd som ges via sponsring. Könet ska inte avgöra vilket stöd vare sig Malmö stad eller dess bolag ger, säger Sofia Hedén (S), kommunstyrelsen.

– Malmö stads bolag ska arbeta efter ägardirektiv och de mål som kommunfullmäktige har bestämt. Jämställdhet är ett av våra prioriterade områden, därför är det naturligt att den sponsring som görs ska ske också ur ett jämställdhetsperspektiv, säger Nils Karlsson (MP), ledamot i kommunstyrelsen.

Ärendet kommer att tas upp av kommunfullmäktige den 27 februari 2014.