I Sydkorea har mer än 26 000 blivit uppsagda under sin mammaledighet de senaste
fem åren. Enligt lag är det förbjudet att säga upp en anställd som är föräldraledig,
men antalet som har blivit uppsagda stiger, enligt arbetsmarknadsministeriet i Seoul.
En del arbetsmarknadsexperter anser att denna utveckling är möjlig eftersom de som
har blivit uppsagda sällan stämmer företaget i rädsla för att det skulle försvåra för
dem att hitta en ny anställning. Andra anser att regeringen måste skärpa
övervakningen av sådana lagbrott och se till att ansvaret att lyfta fram lagbrottet inte
endast ligger på den som har blivit uppsagd.
Till saken hör att få tar ut de lagstadgade 90 dagarna mammaledighet som företagen
skall finansiera till 100 procent. Enligt undersökningar som Koreanska
kvinnoorganisationernas förbund (Han’guk yôsông tanch’e yônhapoe) har gjort tar
endast hälften ut sin mammaledighet, medan andra hälften säger upp sig istället för
att söka sin lagstadgade ledighet. Företagskulturen påbjuder ofta kvinnor att säga upp
sig.
