Arbetsgivare kan sedan 2014 söka arbetsplatsnära stöd för att förebygga eller förkorta sjukfrånvaron bland sina anställda. Regeringen satsar 50 miljoner 2015 och 100 miljoner både 2016 och 2017. Men hittills i år har bara drygt hälften av pengarna använts.

– Sjukfrånvaron ökar i snabb takt. Arbetsgivare spelar en nyckelroll i att förebygga sjukskrivningar bland sina anställda och att hjälpa de som redan är sjukskrivna att komma tillbaka till arbetet. Därför är det synd att den här möjligheten inte utnyttjas fullt ut, säger Rebecca Kolga, verksamhetsutvecklare på Försäkringskassan i ett pressmeddelande.

Bidraget till arbetsplatsnära stödet är en utredande insats som kan användas både för att förebygga sjukskrivningar och för att underlätta för anställda att komma tillbaka i arbete.

– Det kan till exempel handla om anpassning av arbetsuppgifter och arbetstid eller om konsultation kring arbetshjälpmedel. Syftet är att medarbetare och chef ska göra en gemensam planering och komma överens lämpliga insatser för en hållbar återgång i arbete. En del har nog uppfattningen att det kan vara krångligt att söka, men det gör man enkelt via Försäkringskassans webbplats. Vi hoppas att fler arbetsgivare nu får upp ögonen för bidraget, säger Rebecca Kolga.