Lönekartläggningar i syfte att utjämna löneskillnaderna mellan män och kvinnor ska återigen ske

varje år. Regeringen kommer med ett förslag i vår, skriver jämställdhetsminister Åsa Regnér (S) och

kultur- och demokratiminister Alice Bah Kuhnke (MP) i en debattartikel i Sydsvenskan.

2008 ändrade alliansregeringen reglerna till att kartläggning bara behövde ske var tredje år och

dessutom bara gällde företag med fler än 25 anställda jämfört med den tidigare gränsen på tio

anställda.

Redan 2013 krävde en riksdagsmajoritet att lönekartläggningarna skulle göras varje år, men kravet

hamnade i en utredning.

Män har generellt högre löner än kvinnor, trots att löneskillnader ska kunna motiveras sakligt. Kön är

inte sakligt skäl för löneskillnad. Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare genom lönekartläggning

undersöka den problematiken. Jämförelsen ska ske mellan lika och likvärdiga jobb och göras

tillsammans med facket.