Diskrimineringsombudsmannen (DO) avslutar nu ett ärende som har handlat om trakasserier på hamburgerrestaurangen Max. DO bedömer efter utredningen att merparten av de anmälda händelserna är preskriberade. Samtidigt menar DO att anmälan har haft positiv effekt genom att Max har inlett ett förändringsarbete för att motverka framtida diskriminering.

Anmälaren är en kvinna som har berättat att hon hösten 2013 och första halvåret 2014 vid flera tillfällen utsattes för händelser som hon upplevde som sexuella trakasserier. Hon har också uppgett att företaget inte tillräckligt grundligt utredde eller åtgärdade händelserna efter att de fick kännedom om vad som hade hänt.

DO har utrett kvinnans anmälan men bedömer att merparten av det som har anmälts inträffade för så pass länge sedan att det var för sent att få händelserna prövade i domstol. DO bedömer också att det i övriga delar inte finns tillräckligt stöd för att DO ska kunna driva ärendet med framgång.

– Men det anmälaren har gjort här är oerhört viktigt och berömvärt eftersom hon har uppmärksammat såväl DO som företaget på de här problemen, säger Rickard Appelberg, chef för DO:s rättsenhet arbetsliv.

– Som en direkt följd av kvinnans anmälan har företaget nu vidtagit åtgärder som har förutsättningar att leda till en förändring, och jag ser det som mycket positivt att företaget har tagit de här händelserna på stort allvar, säger Rickard Appelberg.