Stockholms stad 70 miljoner kronor 2015 på en jämställdhets- och låglönesatsning som kommer att innebära höjda löner i de lägst avlönade kvinnodominerade yrkena. En satsning som i stor utsträckning kommer att omfatta Kommunals medlemmar.

– Kommunal välkomnar Stockholms stads initiativ till en jämställdhets- och låglönesatsning. Det är dock oerhört viktigt att detta inte är en engångssatsning – utan att staden tittar på att hitta långsiktiga strukturer för att komma tillrätta med de orättvisa löneskillnader som finns. För att verkligen få till en förändring på området krävs en tydlig koppling till yrkesutveckling, uppföljning och långsiktighet. Först då kan Stockholms stad lyckas med att uppvärdera kvinnodominerade yrken såsom äldreomsorg, förskola och fritidsverksamhet, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund i en kommentar.