För sjätte året i rad delar Unionen ut pris till årets hbtq-vänligaste arbetsplats. Detta för att lyfta fram goda exempel och bra förebilder och för att inspirera andra arbetsplatser att komma igång med ett systematiskt arbete för lika rättigheter och möjligheter. 2015 års vinnare är Sensus Västra Sverige.

– Allas lika värde och rättigheter i arbetslivet oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck är en självklarhet för Unionen. Ett systematiskt arbete för lika rättigheter och möjligheter bör bedrivas på alla arbetsplatser, säger Peter Tai Christensen, Unionens utredare inom området lika rättigheter och möjligheter, i ett pressmeddelande.

Sensus Västra Sverige bedriver ett systematiskt, rättighetsbaserat arbete för en hbtq-vänlig arbetsplats. Arbetet syftar till att påverka attityder, beteenden och dagliga rutiner åt ett inkluderande och normmedvetet håll. Sensus Västra Sverige har under flera år stått upp för allas lika värde och rättigheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, såväl ur personalpolitisk synvinkel som i verksamheten. Sensus Västra Sverige är en förebild för den positiva utvecklingen när det gäller hbtq-rättigheter i arbetslivet.

– Vi är väldigt glada för att vi har blivit tilldelade Unionens hbtq-pris 2015. För oss är det viktigt att vara en arbetsplats som välkomnar alla och inte diskriminerar någon. Det känns bra att vårt inkluderingsarbete uppmärksammas och gör skillnad, säger Kay Rönn, regionchef Sensus Västra Sverige.

Unionen har även utbildningar för förtroendevalda i hbtq-frågor varje år och arbetar fram rapporter, checklistor och annat stöd i arbetet för lika rättigheter och möjligheter.