Arbetet med mänskliga rättigheter omorganiseras och får minskade resurser när Göteborgs

politiker ger stadsledningskontoret sparbeting. Personalstyrkan på enheten för mänskliga

rättigheter, som ger stöd till stadsdelarna samt arbetar strategiskt och övergripande,

minskar med två tredjedelar, från nio till tre personer.

Pia Emanuelsson, som sitter i stadens hbtq-råd, säger till P4 Göteborg att detta rimmar illa

med hur Göteborg profilerat sig i arbetet med mänskliga rättigheter och med den budget

som lagts. I RFSL:s ranking av hbtq-personers livssituation kom Göteborg på förstaplats 2014,

något som förklaras med kompetenshöjande utbildningar, informationsinsatser, särskilda

satsningar och särskilda resurser, en verksamhet som nu riskerar att urholkas. Bettan

Andersson, Vänsterpartiets representant i hbtq-rådet är även hon kritisk, framför allt till att

arbetet ska delas upp och decentraliseras.

– Det bekymrar mig att vi inte fått se en konsekvensanalys av det, säger hon i en kommentar

till radio P4 Göteborg.

Tillförordnade stadsdirektören Eva Hessman säger att det inte kommer göras stora besparingar på

någon enskild avdelning, och vill i nuläget inte kommentera kring antalet tjänster på enheten

för mänskliga rättigheter.

– Jag tycker inte det är rätt att diskutera ett pågående förändringsarbete i media, men vi

drar inte ner ambitionerna för arbetet med mänskliga rättigheter.

Eva Hessman betonar samtidigt att det inte enbart är ett sparkrav som ska verkställas utan

även ett förändringsarbete, där det kan bli aktuellt att verksamhet flyttas från

stadsledningskontoret till andra kommunala verksamheter, förvaltningar eller bolag.

– Det kan vara så att viss verksamhet bedrivs bättre i ett annat sammanhang, men vi

försöker hitta lösningar för att möta de krav som ställs och då ser vi över hela kontoret och

pratar med facket till exempel och då bör den diskussionen föras internt för att inte skapa

oro i organisationen, säger Eva Hessman.