Under fredagen lanserade Ung Vänster sin nya arbetsrättsliga kampanj Hänger du löst?. I kampanjen ställs krav på att anställningsformen Allmän visstid avskaffas. Udden riktas mot regeringen och Socialdemokraterna som på sin senaste kongress beslutade att man skulle arbeta för att anställningsformen avskaffas, något man inte gjort enligt Ung vänster.

Som en del av kampanjen lanseras också sidan hangerdulost.se, där människor kan dela med sig av sina berättelser om att vara otryggt anställda.

- Det finns otaliga berättelser om vår generations otrygghet, vi ska samla in dom och sprida. Det är tid att fackföreningsmannen Löfven tar med sig sina regeringskompisar i Miljöpartiet och ser sig om i ungas verklighet. Fasta jobb ska vara norm men så ser det inte ut, istället ökar de osäkra jobben och unga tvingas till en otrygg vardag. Många hänger löst och vet inte om, eller när de kan få jobba. Allmän visstid skapar stress och hindrar oss från att flytta hemifrån och starta vuxenlivet, säger förbundsordförande Hanna Cederin i ett pressmeddelande.

Anställningsformen Allmän Visstid infördes av alliansregeringen 2007 och otrygga anställningar nu blivit helt normaliserat bland unga, skriver Ung vänster.

Ung Vänsters kampanj kommer att drivas över hela landet och pågår under hösten. Målet är att lyfta frågan om ungas otrygga anställningar, att anställningsformen Allmän visstid avskaffas och att tillsvidareanställning på allvar blir norm på svensk arbetsmarknad, även för unga.

- Arbetsvillkor handlar om makt och idag får vi allt tystare arbetsplatser. Vi vill att den som jobbar ska kunna säga ifrån om problem, ställa krav och vara med och utforma arbetet. Idag är det inte våra villkor som gäller, utan chefens. Det finns också en viktig feministisk dimension – kvinnodominerade branscher är särskilt drabbade och sexuella trakasserier är vanligt. Tjejer vars anställning hänger på en skör tråd har svårare att säga ifrån mot närgångna chefer och kunder, avslutar Cederin.