Diskrimineringsombudsmannen (DO) stämmer ett städbolag sedan arbetsgivaren utsatt en arbetssökande kvinna för vardagsrasism.

Bolaget ville erbjuda kvinnan ett arbete, och arbetsgivaren stämde träff med kvinnan via telefon. Men kvinnan ångrade sig och skickade ett sms för att ställa in dagen innan mötet. Arbetsgivaren skickade då ett 20-tal ilskna sms där hon uttryckte sig mycket nedlåtande mot invandrare. DO skriver i ett pressmeddelande att kvinnan har ett utländskt klingande namn, och att arbetsgivaren med sina trakasserier via sms har gjort sig skyldig till diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet.

– Det här sättet att uttrycka sig på är en form av vardagsrasism, och för DO är det viktigt att vara tydlig med att när en arbetsgivare uttrycker sig så mot en arbetssökande är det fråga om diskriminering, säger Johanna Nilsson processförare på DO, som nu förbereder en stämningsansökan för Arbetsdomstolen att ta ställning till.