Manpower Student AB stäms av Diskrimineringsombudsmannen (DO) efter att ha nekat en kvinna deltidsarbete som på grund av kronisk sjukdom endast har 50 procents funktionsförmåga, och därmed inte kan ta annat arbete.

Bolaget har bekräftat att förfarandet ligger i linje med urvalskriterierna som tillämpas vilket enligt DO:s bedömning strider mot diskrimineringslagen.

– Här utesluts ett stort antal personer med nedsatt arbetsförmåga från att söka just den typ av arbeten som de kan utföra. Eftersom det är fråga om en begränsning som berör många, framstår det som motiverat att frågan prövas i domstol, säger Martin Mörk, chef för DO:s processenhet.