Större och mer genomgripande reformer. Det hade Sveriges kvinnolobby velat se efter att ha granskat regeringens budget. Även om budgeten för 2017 innehåller fler jämställdhetsanalyser än tidigare budgetar menar organisationen att de konkreta åtgärderna fortfarande är för få. När det gäller snabbspår och korta vägar till jobb ser Clara Berglund, generalsekreterare för Sveriges kvinnolobby, en risk för ökad ojämställdhet så länge inga riktade insatser genomförs. Detta i en situation där sysselsättningsgraden för utrikes födda kvinnor är 62 procent, jämfört med 76 procent för utrikes födda män och 85 procent för inrikes födda kvinnor.
– För att bryta ojämställdheten krävs att insatser görs inom offentlig så väl som privat sektor, att kvinnor får ta del av anställningsstöd i lika stor utsträckning som män samt strukturella insatser i bland annat föräldraförsäkringen som ökar kvinnors möjlighet att ta sig in på arbetsmarknaden, säger Clara Berglund.
Samtidigt som Sveriges kvinnolobby välkomnar satsningar på mäns våld mot kvinnor, inrättandet av en jämställdhetsmyndighet och medel till kvinnodominerade sektorer som skola, vård och omsorg, betonar Berglund att anslagen behöver riktas tydligare och följas upp. Dessutom saknar kvinnolobbyn insatser för de 150 000 kvinnor som har en pension under EU:s fattigdomsgräns.
Några av plusen enligt Sveriges kvinnolobby:
Inrättandet av en jämställdhetsmyndighet
Satsning på mäns våld mot kvinnor
Välfärdsmiljarder till anställda i skola och välfärd och stärkt äldreomsorg
Genomlysning av skattesystemet ur ett jämställdhetsperspektiv och begränsningen av höjningen av skiktgränser
Kompetenshöjning för genusmedvetenhet hos Migrationsverket
Mer könsuppdelad statistik och fler jämställdhetsanalyser i budgeten
Satsningar på kvinnliga pensionärer
Tydligare jämställdhetspersperspektiv i etablerings- och arbetsmarknadsåtgärder
Satsningar på kvinnors hälsa
Tydligt jämställdhetsperspektiv i forskningssatsningarna
Särskilda satsningar på kvinnor med funktionsnedsättning inom ramen för de insatser som presenteras för att förbättra arbetsmarknadsdeltagandet för personer med funktionsnedsättning
Saknas enligt Sveriges kvinnolobby:
