Handelsföretagen är optimistiska om framtida försäljning och har stora rekryteringsbehov, enligt Handelsanställdas förbunds rapport Läget i handeln för tredje kvartalet 2016. Men att få tag i personal är svårt. Siffrorna för arbetskraftsbrist är rekordhöga. I detaljhandeln uppger 21 procent av företagen att de har brist på personal.

– Om det finns hög arbetslöshet samtidigt som företagen har svårt att rekrytera tyder det på matchningsproblem. Därför behöver utbildningsinsatserna både bli fler och av högre kvalitet. Men långsiktigt krävs att företagen hjälper till med att höja statusen på jobben inom handeln genom fler heltider, fasta anställningar och konkurrenskraftiga löner, säger Stefan Carlén chefsekonom på Handelsanställdas förbund i ett pressmeddelande.