Arbetsmiljöverkets granskar återkommande förekomsten av sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön i arbetslivet. Den senaste arbetsmiljöundersökningen, som redovisades i juni 2014 och gäller statistiken för 2013, bekräftar tendensen att unga kvinnor är mest utsatta. Och liksom tidigare är det vanligare att kvinnor i tjänstemannayrken och akademiska yrken utsätts av chefer eller arbetskamrater, medan det i högre utsträckning är kunder, elever eller patienter som trakasserar kvinnor i arbetaryrken.

Mellan 2011 och 2013 ökade andelen kvinnor i åldern 16-29 som hade utsatts för trakasserier på grund av kön av en chef eller arbetskamrat under den senaste 12-månadersperioden från 15 till 19 procent. För männen i samma ålder som fick motsvarande fråga minskade andelen från 6 till 4 procent.

DO för statistik över inkomna anmälningar om sexuella trakasserier och 2015 inkom 105 anmälningar, jämfört med 70 2014 och 62 2013. De flesta anmälda fallen rör utbildningssituationer, och näst flest arbetslivet.

Enligt Naiti Del Sante, som är jurist och författare till handboken Bryt tystnaden, som TCO gav ut 2013, är lagstiftningen kring sexuella trakasserier stark, men få vågar berätta att de har varit utsatta. Skriften handlar om tystnadskulturen kring sexuella trakasserier.

– Det är svårt att säga hur vanligt sexuella trakasserier är inom rättsväsendet. Det vi kan se är att inom tjänstemannayrket kommer trakasserierna oftast från chefer och kolleger, till skillnad från exempelvis restaurangbiträden där trakasserierna kommer från kunder, säger Naiti Del Sante.

Vad gäller repressalier finns ingen statistik att tillgå.

– Det går inte att se i fall från Arbetsdomstolen. Det vi vet är att det inte är ovanligt att sexuella trakasserier följs av repressalier, konstaterar Del Sante.