– Mansplaining är en härskarteknik som både kan kopplas till bristen på jämställdhet och diskriminering på arbetsmarknaden. Genom att uppmärksamma mansplaining hoppas vi få igång en nyfikenhet och intresse för att diskutera jämställdhet och diskriminering.
Det säger Marina Åman, andre vice ordförande i fackförbundet Unionen som organiserar tjänstepersoner i stora delar av privat sektor.
Unionens ”Mansplainingakut” är en telefonjour dit alla kan ringa för att fråga om mansplaining utifrån sina egna erfarenheter och få råd och stöd av kända ansikten. Förhoppningen är att arbetsplatserna ska bli mer inkluderande. Seher Yilmaz, Ida Östensson, David Flato, Clara Henry, Emma Green och Nina Åkestam är några av de som kommer att bidra med infallsvinklar, erfarenheter och kunskap.
– Vare sig män eller kvinnor ska behöva känna sig diskriminerad eller trakasserad på sin arbetsplats. Genom att öppna en ”mansplainingakut” hoppas vi kunna bidra till en diskussion, ökad medvetenhet och till en förändring för mer inkluderande arbetsplatser, säger Marina Åman.
