300 kvinnor i försäkrings-, bank- och finansbranscherna har gått ut med uppropet #inteminskuld #påvåravillkor. Bland annat har Folksams chefsstrateg Carina Lundberg Markow, Swedbanks styrelseledamot Annika Poutiainen, och styrelseproffset Helena Nordman-Knutson skrivit på.

Till sina arbetsgivare skriver #inteminskuld #påvåravillkor:

”Ni har ett ansvar att se till att nolltolerans gäller i praktiken, inte bara i teorin. Vi vet att det finns riktlinjer och policydokument som tar ställning mot diskriminering och trakasserier på våra arbetsplatser. Ändå har många av oss erfarenhet av både arbets- och branschkollegor och kunder som uttrycker sig förminskande och sexistiskt. Några av oss får utstå sexuella trakasserier och kränkningar. Vi upplever att ni ser och hör, men av olika skäl inte agerar.”

”Vi kräver tydliga rutiner för att rapportera, hantera och motverka sexuella trakasserier. Medarbetarundersökningarna måste syfta till att identifiera alla nivåer av diskriminering och sexuella trakasserier. Vi vill alltid garanteras anonymitet.”