Arbetet med den lagstadgade likalön som Island införde 1 januari förra året, och som uppmärksammats stort globalt, drar ut på tiden rapporterar Ekot i Sveriges radio. Skälet som anges är att det tar tid att utvärdera och jämföra alla anställdas uppgifter och erfarenheter.
– Vi är lite efter i planeringen. Det kan ta lång tid att utvärdera alla anställdas uppgifter och jämföra med andra. Det är en stor uppgift, säger Bjarni Benediktsson, Islands finansminister, till Ekot.
Reaktionerna från arbetsgivare som infört systemet har enligt Benediktsson varit överraskande positiva, men det finns också motståndare till lagen. Bland dem Kristin Husted, specialist på Arion bank, som anser att systemet är orättvist.
– Det måste finnas utrymme att betala personer som gör ett bättre jobb högre lön än andra som är mediokra. När policyn är på plats måste alla få lika mycket lön.
