Regeringen vill ha förslag på hur tillsynen av diskrimineringslagen kan bli mer effektiv, och har utsett justitierådet Thomas Bull till utredare. I uppdraget ingår att utreda skärpta sanktioner mot arbetsgivare och utbildningsanordnare som inte följer lagstiftningens krav på att arbeta förebyggande mot diskriminering – exempelvis osakliga löneskillnader sexuella trakasserier.

– Det behöver bli tydligare konsekvenser för de arbetsgivare som inte tar diskriminering och trakasserier på allvar. Därför är det så viktigt att utredningen om skarpare sanktioner nu görs, säger jämställdhetsminister Åsa Lindhagen i ett pressmeddelande.

Till Dagens nyheter säger Lindhagen även att Diskrimineringsombudsmannen har för få verktyg när det inte fungerar på arbetsplatserna att hon gärna ser höga vitesbelopp:

– Trakasserier på arbetsplatser blev ju väldigt uppmärksammat i och med #metoo och vi har ett stort jobb att göra.

Senast den 1 oktober 2020 ska utredningens slutbetänkande överlämnas till regeringen.