UN Women uppmanar globala ledare att anta ett integrerat genusperspektiv i förhandlingarna under klimattoppmötet COP30 i Brasilien. Den första genushandlingsplanen, Gender Action Plan, antogs 2017 och UN Women menar att en sådan plan är avgörande för att behålla och utveckla jämställdhetsperspektivet i klimatarbetet.
UN Women betonar att ett genus- och jämställdhetsperspektiv måste integreras i klimatarbetet och lyfter vikten av att COP30 antar en ny handlingsplan, så kallad Gender Action Plan (GAP), för att forma klimatarbetet det kommande årtiondet. Kommer de globala ledarna inte överens om att anta en sådan handlingsplan riskerar jämställdhetsarbetet förpassas till marginalen, menar UN Women.
– Att misslyckas med att anta en robust genushandlingsplan skulle innebära ett bakslag för jämställdhet och mänskliga rättigheter och underminera framgångar som har varit svåra att nå, och signalera att kvinnors ledarskap och erfarenheter är något vi kan vara utan i kampen för klimatet, säger UN Womens Sarah Hendriks.
Drabbar kvinnor särskilt hårt
UN Women betonar att klimatkrisen inte är genusneutral utan att klimatförändringar riskerar att dels drabba kvinnor och flickor oproportionerligt mycket, dels stärka den ojämställdhet som redan existerar. Förra året larmade UN Women att kvinnor i extrem fattigdom sedan 2020 har legat kvar på omkring 10 procent, och att omkring 351 miljoner och kvinnor fortfarande kan befinna sig i extrem fattigdom 2030, 8,2 procent.
Men om man istället lägger ner mer resurser och implementerar FN:s hållbarhetsmål nummer 1, som går ut på att all fattigdom ska ha avskaffats överallt, kan kvinnor i extrem fattigdom minska till 2,7 procent till 2050. Men om inte arbetet går tillräckligt snabbt och är effektivt varnar UN Women i Gender Snapshot 2024 att klimatförändringar istället kan innebära att ytterligare 158 miljoner kvinnor och kvinnor hamnar i fattigdom vilket är 16 miljoner fler än män och pojkar.
Antogs första gången 2017
En Gender Action Plan antogs för första gången under COP23 som hölls i Bonn, Tyskland. Syftet med handlingsplanen var att stärka kvinnors jämställda och meningsfulla deltagande, samt att främja en klimatpolitik som tar fasta på genus.
UN Women menar att den första handlingsplanen har möjliggjort att en genusintegrering blivit en del av beslutsfattandet i klimatarbetet. Planen innehåller 16 punkter och fem områden: kapacitetsbyggande, kunskapsdelning och kommunikation, implementering, bevakning, rapportering och samstämmighet
En stark GAP ”avgörande”
Vad gäller COP30 uppmanar UN Women att parteerna antar en ”omdanande” handlingsplan för genus som tar fasta på grundorsakerna för ojämställdhet och sårbarhet inför klimatförändringar som baseras på principer om ansvarsutkrävande och genomförande, som också är tillräcklig finansierad, och som skyddar och främjar alla kvinnors och flickors rättigheter – i all sin mångfald. Dessutom måste mänskliga rättigheter och civilsamhällets utrymme garanteras liksom kvinnliga miljörättsaktivisters insatser för klimaträttvisa erkännas.
– Antagandet av en stark GAP på COP30 kommer att vara ett avgörande ögonblick för det globala åtagandet för jämställdhet och UNFCCC:s integritet som en plattform för inkluderande och en rättsbaserad multilateral klimatstyrning, säger Sarah Hendriks.
