Regeringen tillsätter en utredning som ska föreslå hur aktiva åtgärder kan förebygga diskriminering. Det handlar bland annat om hur jämställdhetsplaner ska utformas och bli tydliga för att bättre förebygga diskriminering.

– Kvinnor och män förhindras genom diskriminering att uppnå sin fulla potential i arbetslivet. Arbetsgivare måste bli bättre på aktiva åtgärder mot diskriminering. Det kan denna utredning bidra till, säger jämställdhetsminister Nyamko Sabuni, i ett pressmeddelande från regeringen.

Bakgrunden till utredningen är att kraven på aktiva åtgärder mot diskriminering i arbetslivet efterlevs dåligt.