I förra veckan växlade Handelsanställdas förbund krav med motparten Svensk Handel inför vårens avtalsförhandlingar.
Förbundets lönekrav ligger på 700 kronor per månad och heltidsanställd. Även lägstalönerna ska höjas med 700 kronor, enligt kraven.
– Våra lönekrav följer LO:s samordning. De ligger gott och väl inom ramen för vad samhällsekonomin tål, säger Lars-Anders Häggström, Handels förbundsordförande i ett pressmeddelande.
Handels kräver även en begränsning av den tid som arbetsgivare kan ge en arbetstagare visstidsanställningar utan erbjuda tillsvidareanställning.
– Trygga villkor ger anställda möjligheter att planera sina liv, sin fritid och kunna utvecklas i arbetet. I förlängningen gynnar det både branschen, arbetsgivarna och de anställda. Trygga jobb ökar kompetensen i företagen och höjer servicen. Vi vill ta ansvar för att utveckla branschen med våra krav, säger Lars-Anders Häggström.
För anställda i butiker kräver Handels fler heltidstjänster och högre sysselsättningsgrad för dem som jobbar deltid. Handels vill också införa regler för hur butiker anlitar bemanningsföretag. Förbundet vill även utveckla de regler för bemanningsföretag som redan gäller på lager.
De nuvarande avtalen för anställda inom detalj- och partihandel löper ut den 31 mars. Avtalen omfattar cirka 160.000 anställda.
