Jämställdhetsutskottet i Umeå kommun kommer under det närmsta året att skicka ut ett gratulationskort till nyblivna pappor som är anställda i kommunen. Med gratulationen följer en uppmaning om att ta ut föräldradagar.

Umeå kommun ska vara en drivande aktör i jämställdhetsarbetet och har ett viktigt uppdrag i att främja jämställdhet inom organisationen såväl som i samhället i stort. Det övergripande jämställdhetsmålet är att skapa förutsättningar för att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

– För att det ska kunna uppnås är det bland annat viktigt med en jämn fördelning av makt och inflytande, ekonomisk jämställdhet och en jämn fördelning av obetalt hem- och omsorgsarbete. Föräldradagar spelar roll – att lyfta frågor om föräldraledighet är att arbeta med jämställdhetsfrågor, säger Tamara Spiric (V), ordförande i Umeå kommuns jämställdhetsutskott, i ett pressmeddelande.

Därför kommer Umeå kommuns jämställdhetsutskott, med start i september, att skicka ut ett gratulationskort till nyblivna pappor som är anställda av kommunen. Med kortet vill man påminna papporna om deras rätt att vara föräldralediga och uppmana dem att ta ut föräldraledighet.

– Pappors uttag av föräldradagar har ökat 2,2 procent i Umeå de senaste åren, i den takten tar det 47 år innan vi når en jämn fördelning av uttag av föräldrapenning mellan kvinnor och män. Vi vill inte vänta så länge och så är det förstås fantastiskt för föräldrar att få möjlighet att vara hemma med sina barn, säger Tamara Spiric.