I Sydkorea har mer än 26 000 blivit uppsagda under sin mammaledighet de senaste fem åren. Enligt lag är det förbjudet att säga upp en anställd som är föräldraledig, men antalet som har blivit uppsagda stiger, enligt arbetsmarknadsministeriet i Seoul. En del arbetsmarknadsexperter anser att denna utveckling är möjlig eftersom de som har blivit uppsagda sällan stämmer företaget i rädsla för att det skulle försvåra för dem att hitta en ny anställning. Andra anser att regeringen måste skärpa övervakningen av sådana lagbrott och se till att ansvaret att lyfta fram lagbrottet inte endast ligger på den som har blivit uppsagd.

Till saken hör att få tar ut de lagstadgade 90 dagarna mammaledighet som företagen skall finansiera till 100 procent. Enligt undersökningar som Koreanska kvinnoorganisationernas förbund (Han’guk yôsông tanch’e yônhapoe) har gjort tar endast hälften ut sin mammaledighet, medan andra hälften säger upp sig istället för att söka sin lagstadgade ledighet. Företagskulturen påbjuder ofta kvinnor att säga upp sig.