Lönekartläggningar i syfte att utjämna löneskillnaderna mellan män och kvinnor ska återigen ske varje år. Regeringen kommer med ett förslag i vår, skriver jämställdhetsminister Åsa Regnér (S) och kultur- och demokratiminister Alice Bah Kuhnke (MP) i en debattartikel i Sydsvenskan.

2008 ändrade alliansregeringen reglerna till att kartläggning bara behövde ske var tredje år och dessutom bara gällde företag med fler än 25 anställda jämfört med den tidigare gränsen på tio anställda. Redan 2013 krävde en riksdagsmajoritet att lönekartläggningarna skulle göras varje år, men kravet hamnade i en utredning.

Män har generellt högre löner än kvinnor, trots att löneskillnader ska kunna motiveras sakligt. Kön är inte sakligt skäl för löneskillnad. Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare genom lönekartläggning undersöka den problematiken. Jämförelsen ska ske mellan lika och likvärdiga jobb och göras tillsammans med facket.