De chefer på Attendo som drar ner på personalen får extra bonusar.

– Det är satt i system att omorganisera för att dra ner på personal, säger en tidigare verksamhetschef till Länstidningen Östersund.

Länstidningen har i en serie artiklar granskat den hemtjänst Attendo levererar i Östersund. Tidningen har bland annat tagit del av ett avtal som säger att om verksamhetscheferna lyckas sänka kostnaden per vårdtimme så utgår en bonus på 2,5 procent av årslönen.

– Jag tycker det är ett helt sjukt system, inte minst eftersom personalen på golvet inte får ta del av bonusen, bara verksamhetschefen, säger en anonym tidigare verksamhetschef till Länstidningen.

"Det är väldigt vanligt inom många branscher och något även vi vill erbjuda våra duktiga chefer. Vi utser även årets enhet för att premiera ett systematiskt kvalitetsarbete, bra teamwork och nöjda kunder. Bra insatser ska belönas", skriver Pontus Karmhag, regionchef på Attendo, i en svarsartikel.