ONSDAG 9 NOVEMBER, ONLINE
Välkomna till ett digitalt frukostmöte på temat minoritetsstress utifrån olika perspektiv! Minoritetsstress är en modell för att förklara varför minoritetsgrupper har sämre hälsa än andra. Från början användes begreppet i relation till homo- och bisexuella män i USA, och har sedan spridits. I Sverige används numera begreppet även för fler grupper, som till exempel personer som utsätts för rasism och personer med funktionsnedsättningar. Modellen används för att förstå att sämre hälsa beror på stigmatisering, otillgänglighet, risk för diskriminering, utsatthet och negativa fördomar från majoritetssamhället.
Under denna frukost undersöker vi olika perspektiv på minoritetsstress. Hur kan det se ut? Vilka likheter och olikheter kan man uppleva? Yttrar det sig på samma sätt om man till exempel har en funktionsnedsättning och riskerar att krocka med funktionsmaktsnormer, eller om man rasifieras med risk för att utsättas för rasism? Frukosten arrangeras i samarbete mellan Inclusion Academy och Unique Power och det blir ett personligt samtal mellan några av våra konsulter, Anna Adeniji, Anna Bergholtz, Marco Vega och Ann-Christine Ruuth. Några namn kan tillkomma. Du deltar genom att anmäla dig, och får då en länk till zoom. Du behöver inte ha din video på utan kan i lugn och ro ta del av samtalet var än du befinner dig. Det kommer finnas möjlighet att ställa frågor i chatten.
När: 8 november kl 8.00-8.50
Var: På Zoom. Möteslänk skickas ut några dagar i förväg. Vi öppnar mötesrummet kl. 7.55.
Tillgänglighet: Samtalet kommer att textas i samarbete med företaget Svensk Skrivtolkning. Vi vill ha din anmälan senast 7 november.
Anmäl dig här.
www.inclusionacademy.se
www.uniquepower.se
